2022年玉山县人社局政府信息公开工作年度报告

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）关于做好年度报告编制发布工作的要求，玉山县人社局编制我局2022年信息公开工作年度报告，报告中所列数据统计期限自2022年1月1日起至12月31日止。本年度报告内容由总体情况、主动公开信息情况、依申请公开政府信息情况、存在的问题及改进措施等六部分组成。如对本报告有任何疑问，请与玉山县人社局联系（地址：江西省玉山县府前路1号政府大楼四楼，电话：07932552810）。

一、总体情况

2022年，在县委、县政府的正确领导和省、市人社部门的精心指导下，玉山县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级部门有关政府信息公开工作的部署，紧紧围绕县委、县政府中心工作和人民群众关注的热点信息，坚持“以人为本、服务群众”的工作思路，强化组织领导，创新工作机制，不断夯实信息公开工作基础，拓展信息公开渠道，加大就业创业、社会保险、人才人事、劳动维权等相关的政府信息公开工作力度，规范政府信息公开办理流程，以公开促落实、促规范、促服务，推动玉山人社高质量跨越式发展。

（一）主动公开方面。玉山县人社局始终坚持以公开为常态、不公开为例外，全面推进决策、执行、管理、服务和结果信息“五公开”。通过县政府门户网站、微信公众号等平台，及时公开机构职能、概况信息、人事信息、法规文件、发展规划、工作动态、政策解读等信息。2022年，我局在“玉山县人民政府”门户网站发布81条信息，“玉山就业”微信公众号发布97条信息。

（二）依申请公开方面。认真贯彻执行修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》，持续完善依申请公开工作制度，严格做好依申请公开接收、转办、会商、答复等各个环节工作，注重规范程序，全面提升政府信息依申请公开工作质量，切实保障公众知情权。全年没有因办理依申请公开导致行政复议和行政诉讼。

（三）信息管理方面。不断加强安全运行管理，安排专人负责具体协调、督促和推进政府信息公开工作。严格落实政府网站内容建设和信息发布审核工作制度，严格执行信息撰写、信息校对、信息审核规范程序，确保网站信息内容准确、更新及时，确保门户网站无任何商业炒作信息或广告信息。

（四）平台建设方面。结合本单位工作实际，不断强化政府信息公开渠道建设，积极运用县政府信息公开平台、“玉山就业”微信公众号等阵地。通过设立就业帮扶、求职招聘、就业创业专栏，公开人社就业领域工作动态及重要政策，及时发布各类信息，传递人社声音，积极服务群众需求，促进人社事业发展。按照《条例》要求，我局积极搜集、准确分类、规范填报、主动发布，畅通政务信息公开渠道，充分发挥微信公众号在就业信息公开中的主渠道作用，截至2022年底，“玉山就业”微信公众号订阅数超过6700人，全年发布信息97条图文信息。

（五）监督保障方面。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令711号）、《江西省人民政府政务公开办公室关于转发国办公开办函〔2021〕30号文件做好年度报告编制发布工作的通知》（赣府公开办字〔2021〕8号）等文件要求，建立健全信息公开监督保障机制，加大考核检查力度，定期对局属各单位政府信息公开工作推进、制度落实等情况开展督促检查。同时，积极配合国家及省市县各项考评工作，对出现的问题及时整改，确保信息公开工作落实到位。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

六、其他需要报告的事项

2022年度，本局没有对公民、法人和其他组织政府信息公开收费及减免情况。