县文广新旅局2020 年政府信息公开工作年度报告

县文广新旅局2020年政府信息公开工作

年度报告

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，由县文广新旅局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本年度报告的电子版可以从玉山县人民政府网站（http://www.zgsr.gov.cn/default/xhtml/404.html）下载。

一、总体情况

2020年玉山县文广新旅局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，严格落实《国务院办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的意见〉实施细则的通知》（国办发〔2016〕80号）和《国务院办公厅关于印发2020年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2020〕17号）的要求。同时积极对文化和旅游明确目标任务，紧紧围绕省委、省政府中心工作及社会群众关注关切，着力提升政府信息公开质量，推进拓宽政府信息公开渠道，不断增强政府信息公开实效。

（一）主动公开

坚持以“公开为常态、不公开为例外”为原则，不断加大信息公开力度，积极做好信息主动公开工作。拓展政策发布平台，利用政府网站、微信公众号、抖音短视频等平台宣传。加强信息发布，提高公开效果。依法公开了工作职能、机构设置、办公地址、联系方式、股室简介和负责人信息，全面展示我局配置情况，确保依法行政。

2020年，我局主动公开政府信息22条，涵盖政策文件、公共文旅资源等方面，无政府信息公开行政复议、行政诉讼情况。

（二）依申请公开

按照《江西省政府信息依申请公开工作规范》规定，修订完善《遂川县政府信息依申请公开工作制度》，编制办理流程图，进一步明确依申请公开工作机制、受理渠道和办理程序，规范依申请公开登记、审核、办理、答复、送达、归档各个工作环节。

2022年我局共收到政府信息公开申请0件，未发生政府信息公开方面的行政复议、行政诉讼情况。

（三）政府信息管理

为做好政府信息发布前审查工作，我局按照“谁制作、谁审核、谁发布、谁负责”的原则，做好政府信息的审核与发布工作，对我局政府信息的合法性、准确性、及时性、完整性、有效性负责。

（四）公开平台建设

充分发挥政府信息公开网作为信息公开第一平台的重要作用，严格按照《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于规范政府信息公开平台有关事项的通知》要求，统一规范信息公开平台名称、页面设计、栏目设置等，完成网站IPv6升级改造。

加强政务新媒体建设和管理，对政务新媒体的“开设—变更—关停—注销”实施全生命周期管理，变结果控制为过程控制，推动政务新媒体健康有序发展。通过政务新媒体主动向社会公众推送重大文旅信息。

​（五）监督保障

严格落实将政务公开工作纳入考核体系，将政务公开工作纳入全系统高质量发展考核评价指标体系,切实发挥考核促工作的良性作用。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

1、机构改革进展缓慢。2019年，玉山县文化广电新闻出版旅游局机构改革全面完成，机关内部各项工作制度也基本完善，但文化市场综合执法大队和局属事业单位改革工作未能及时开展，导致工作缺乏无缝衔接，内生动力不足。

2、人才队伍结构不够合理。（1）局机关人才匮乏，虽然去年已经招聘了3人，然而有1个岗位未能招聘到人，实际只招聘了2人，加上单位近20年没有招聘新人，现出现人才断层、“青黄不接”现象，专业型、年轻化人才缺口依然很大；（2）我县文化系统现有的中级以上专业技术人员，年龄大多在50岁左右，年龄偏大，年轻后备储备干部极少，80后干部寥寥数人，90后干部仅有2人。（3）专业人才匮乏，随着科技进步迅猛，一些年长的员工面对媒体融合大趋势，往往跟不上节奏，现代化多媒体应用人才严重不足，策划、运营管理、旅游规划、资源开发、文化艺术、精品创作、非遗传承等专业化人才稀少。

六、其他需要报告的事项

2020年度，本机关没有对公民、法人和其他组织政府信息公开收费及减免情况。